Как се управляват ефективни екипи в публичната администрация?

Отговор на този въпрос получиха участниците в обучение, организирано от РСО „Централна Стара планина“. В интерактивния семинар участваха секретари, председатели на общински съвети, директори на дирекции и общински специалисти от старопланинските общини. Местните власти имаха възможност да надградят своите познания за новата роля на модерната публична администрация, да научат как да изграждат ефективни екипи и да управляват възникнали в тях конфликтни ситуации, как да планират своето време и да се справят със стреса на работното си място.

Участниците в обучението вече знаят какви са разликите между традиционната бюрокрация и предприемаческият публичен мениджмънт, как една група се превръща в екип и през какви фази минава неговото изграждане, кои са характеристиките на мотивирания екип и как той взема решения. Представителите на старопланинските общини минаха по пътя на комуникацията и се убедиха сами, че една неправилно интерпретирана информация може да доведе до сериозни проблеми в екипа.
Достатъчно време бе отделено и на темата за лидерството, за ролята на лидера, стиловете на ръководство, техниките за ефективно делегиране и вариантите за повишаване на мотивацията. Индивидуалните тестове на стила на ръководство показаха, че всички участници добре балансират между загрижеността за работата и загрижеността за хората от своите екипи.
Обучителите Диана Андреева и Николета Ефремова, които имат дългогодишен опит в провеждане на тренинги в сферата на организационното изграждане и развитието на социални умения, бяха разработили темите по много атрактивен начин – презентации, ролеви игри, работа в малки групи и тестове за самооценка. Всеки участник си тръгна от обучението с работни материали, които ще бъдат от полза в бъдещата му работа.
Двудневното обучение на тема „Управление на екипи в публичната администрация“  се проведе на 21 и 22 януари 2010 год. в комплекс „Острова“  – с. Бели Осъм, Община Троян